

La ricerca di Stanford rileva che l'IA sta causando un calo del 19% nelle assunzioni entry-level per i giovani lavoratori, minacciando l'accesso professionale per una nuova generazione.
I ricercatori di Stanford hanno scoperto che i modelli di IA come Gemini e Claude superano i professori di diritto nel ragionamento legale e nei compiti di diritto contrattuale nel 75% dei casi.



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