

La salida de Moyan Chen de Meta revela un cambio sociológico más amplio donde la IA automatiza roles rutinarios y los trabajadores buscan significado fuera de la escala corporativa.
Meta planea despidos masivos del 20% o más para compensar los crecientes costes de infraestructura de IA y aprovechar la eficiencia de los trabajadores asistidos por IA en 2026.



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