Mazāk nekā puse Eiropas Uzņēmumu ir uzstādītas AI kontroles

Būtu jāpievērš uzmanība, ar ko dalāties ar ChatGPT

Eiropas uzņēmumiem ir ieteikts rūpīgi izvērtēt, kādas privātuma, drošības un pieņemamas lietošanas kontroles viņi nepieciešams ieviest AI rīkos, pirms atļaut darbiniekiem to izmantošanu, Infosecurity Magazine ziņo.

Lai sagatavotu jauno Sapio Research Finance Pulse ziņojumu, nozīmīgā pētījumu uzņēmuma aptaujā piedalījās 800 patērētāji un 375 uzņēmumu lēmumu pieņēmēji, kas atbild par savu finanšu nodaļu, ar respondenti no Apvienotās Karalistes, Vācijas, Francijas un Nīderlandes.

Tika atklāts, ka gandrīz visi (93%) organizāciju ir apzinājušās, ka AI nes potenciālos riskus, ar datu drošību (43%), atbildības un caurredzamības trūkumu (29%) un “prasmju plaisā” drošas un efektīvas lietošanas nolūkā (29%) ir visbiežākie bažu iemesli.

Tomēr reālajā situācijā tikai 46% aptaujāto organizāciju teica, ka viņiem ir izstrādātas formalas vadlīnijas par pieņemamu AI lietošanu darbā.

Papildus tikai 48% teica, ka viņiem ir ierobežojumi par datu veidiem, kurus var ievadīt AI modeļos un rīkos darbā. RiverSafe pētījums no šī gada sākuma atklāja, ka piektā daļa Apvienotās Karalistes uzņēmumu ir pakļauti potenciāli jutīgu korporatīvo datu noplūdei caur darbinieku izmantošanu ģeneratīvajā AI (GenAI).

“Darbinieki ir tumsā”

Tas notika Samsung, kurai nācās aizliegt GenAI izmantošanu, kad darbinieki dažādos gadījumos kopīgā ar ChatGPT dalījās jutīgus datus, ieskaitot avota kodu un sapulču piezīmes.

Sapio Research arī atklāja, ka mazāk nekā divas piektdaļas (38%) Eiropas organizāciju ir stingri piekļuves kontroles AI rīkiem, savukārt tikai 48% ierobežo, kādas darbinieku lomās var izmantot GenAI.

Abi pasākumi var palīdzēt samazināt korporatīvo uzbrukumu virsmas un kiber-apdraudējumu pakļautību.

Andrew White, Sapio Research vadītājs, apgalvoja, ka uzņēmumiem ir jāiet ar uzmanību, pat ja AI joprojām ir galvenā investīciju prioritāte.

„Tās ierašanās un integrācija darba vietā ir notikusi ātri, atstājot dažus darbiniekus tumsā par to, kā viņu darbinieki to izmanto, un daudziem ir grūtības ieviest pareizos pasākumus, lai to regulētu,” viņš piebilda.

„Uzņēmumi, kas pieņem AI ātrāk nekā kopējā digitālā pārveide, riskē ar to, ka tas ātri tiks ieviests caur aizmugures durvīm un tiks izmantots darbinieku bez formalas apmācības vai vadlīniju. Tas var novest pie nopietnām problēmām uzņēmējiem nākotnē, ja runa ir par darbinieku sniegumu, datu privātumu, klientu apmierinātību un cita.]