

Meta sieht sich einer neuartigen Klage gegenüber, in der behauptet wird, dass seine KI-gestützten Entlassungstools gezielt Mitarbeiter mit Behinderungen ins Visier genommen haben. Erfahren Sie, wie algorithmische Voreingenommenheit Ihre Rechte beeinflusst.
Die lettische DVI stellt klar, dass Arbeitgeber in der Regel keine Kopien von Geburtsurkunden von Kindern aufbewahren sollten. Erfahren Sie mehr über Datenminimierung und Ihre Rechte.



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