Банк увольняет сотрудников за поддельную активность на клавиатуре

“Мы не допускаем неэтичное поведение”

Wells Fargo провел серию увольнений за последние недели после заявлений о том, что некоторые его сотрудники подделывали активность на клавиатуре, чтобы заставить компанию думать, что они работают, сообщает BBC.

Америка's третья по величине банка раскрыл решения в брокерских документах, поданных в Финансовый регуляторный орган (Finra). Компания не ответила на вопросы о том, как было обнаружено предполагаемое нарушение, или связано ли оно с удаленной работой.

В этом месяце в США вступили в силу новые правила, предусматривающие проверку офисов, которые используют брокеры для работы из дома, каждые три года. “Wells Fargo придерживается самых высоких стандартов и не допускает неэтичное поведение,” сказала официальный представитель Лори Кайт в заявлении.

Как обмануть начальника

Некоторые крупные компании используют всё более сложные инструменты для мониторинга сотрудников с тех пор, как расширилась удаленная работа в период пандемии Covid.

Такие службы могут следить за наборами текста и движениями глаз, делать скриншоты и фиксировать посещаемые сайты. Но технологии также развивались для обхода слежки, включая так называемых “мышиных качелей”, предназначенных для создания иллюзии, что компьютеры активно используются, что широко доступно.

По данным Amazon, где их можно приобрести за менее чем $10, за последний месяц было продано тысячи таких устройств. В документах Wells Fargo говорится, что сотрудники уволены или уволены “после проверки обвинений, связанных с имитацией активности на клавиатуре, создающей впечатление активной работы”.

Виноват удаленный режим работы

Bloomberg, который впервые сообщил о увольнениях, сообщил, что пострадали более дюжины человек. BBC подтверждает шесть случаев, при которых сотрудники были уволены после проверки, и один случай, когда человек ушел по собственному желанию после столкновения с обвинениями. Многие из них работали в компании менее пяти лет.

Это происходит на фоне того, что многие компании, особенно в финансовой сфере, требуют возвращения сотрудников в офис. Удаленная работа остается популярной с момента пандемии, но показатели снижаются.

В США в прошлом месяце чуть менее 27% оплачиваемых дней были днями удаленной работы, по сравнению с более чем 60% на пике в 2020 году, согласно исследованию профессоров Института Технологий Мексики (ITAM) Business School, Стэнфорда и Чикагского университета.

По состоянию на эту весну около 13% штатных сотрудников в США работали полностью удаленно, и еще 26% имели гибкий график, согласно данным исследователей. В 2022 году Wells Fargo заявил, что приняла гибридную модель для большинства своих сотрудников.