बैंक ने फर्जी कीबोर्ड गतिविधि के कारण कर्मचारियों को निकाला

“हम अनैतिक व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करते”

वेल्स फ़ार्गो ने हाल की हफ़्तों में कर्मचारियों को निकालने का सिलसिला शुरू किया है, CLAIMS के अनुसार कि उनके कुछ कर्मचारियों द्वारा कीबोर्ड गतिविधि का नक्कल किया जा रहा था ताकि कंपनी को यह सोचने पर मजबूर किया जाए कि वे काम कर रहे हैं, बीबीसी रिपोर्ट।

अमेरिका के तीसरे सबसे बड़े बैंक ने फाइनेंशियल इंडस्ट्री रेगुलेटरी अथॉरिटी (Finra) के साथ ब्रोकरेज फाइलिंग में इन निर्णयों को सार्वजनिक किया। कंपनी ने इस कथित समस्या का पता लगाने का तरीका या यह कि यह रिमोट वर्क से जुड़ी थी या नहीं, इस पर प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया।

इस महीने अमेरिका में नए नियम लागू हुए हैं, जिनके अनुसार, घर से काम करने वाले ऑफिसों का हर तीन साल में निरीक्षण करना आवश्यक है। स्पोक्सवुमन लॉरी नाइट ने एक बयान में कहा, “वेल्स फ़ार्गो अपने कर्मचारियों को उच्चतम मानकों पर रखता है और अनैतिक व्यवहार को सहन नहीं करता।”

बॉस को धोखा कैसे दें

कुछ बड़ी कंपनियों ने कोविड महामारी के दौरान रिमोट वर्क के विस्तार के बाद से कर्मचारियों की निगरानी के लिए अधिक विकसित उपकरणों का उपयोग करना शुरू किया है।

ऐसी सेवाएँ कीस्ट्रोक्स और आँखों की चाल को ट्रैक कर सकती हैं, स्क्रीनशॉट ले सकती हैं और विजिट की गई वेबसाइटों का लॉग रख सकती हैं। लेकिन तकनीक भी निगरानी से बचने के लिए विकसित हो चुकी है, जिनमें तथाकथित “माउस जिगलर्स” शामिल हैं, जो कंप्यूटर को सक्रिय उपयोग में दिखाने के लिए बनाए गए हैं, और ये व्यापक रूप से उपलब्ध हैं।

ऐमेजॉन के अनुसार, जहाँ ये दस डॉलर से कम में पाए जा सकते हैं, अंतिम महीने में हजारों बिक्री हुई हैं। फ़ाइलिंग में, वेल्स फ़ार्गो ने कहा कि कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया या निकाल दिया गया “कीबोर्ड गतिविधि के सिमुलेशन का मामला जांचने के बाद, जिससे सक्रिय कार्य का भ्रम उत्पन्न होता है”।

रिमोट वर्क दोषी है

फ़र्स्ट रिपोर्टिंग करने वाले ब्लूमबर्ग ने कहा कि अधिक से अधिक प्रभावित लोग हैं। बीबीसी ने पुष्टि की है कि छह मामलों में कर्मचारियों को समीक्षा के बाद निकाल दिया गया है, और एक मामले में कर्मचारी ने स्वेच्छा से इस्तीफा दे दिया है, जब उसे इन दावों का सामना करना पड़ा। इनमें से कई कर्मचारी पांच वर्षों से कम समय के लिए कंपनी के लिए काम कर रहे थे।

यह भी सामने आया है कि कई कंपनियाँ, विशेष रूप से वित्तीय उद्योग में, कर्मचारियों को कार्यालय वापस बुलाने के लिए प्रेरित कर रही हैं। महामारी के बाद से रिमोट वर्क अभी भी लोकप्रिय है, पर संख्या में गिरावट आई है।

अमेरिका में, पिछले महीने की भुगतान वाली दिनों में से ठीक 27% दिन घर से काम करने के थे, जबकि 2020 की चरम स्थिति में यह आंकड़ा 60% से अधिक था, यह अनुसंधान प्रोफेसरों द्वारा किए गए अध्ययन का परिणाम है, जो Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) Business School, स्टैन्फोर्ड और शिकागो विश्वविद्यालय के वैज्ञानिकों के नेतृत्व में किया गया है।

वर्तमान वसंत तक, अमेरिका में पूर्णकालिक कर्मचारियों का लगभग 13% पूरी तरह से रिमोट था, और 26% ने हाइब्रिड व्यवस्था का आनंद लिया, यह शोधकर्ताओं के अनुसार। 2022 में, वेल्स फ़ार्गो ने कहा कि उसने अपने अधिकांश कर्मचारियों के लिए हाइब्रिड लचीलापन मॉडल अपनाया है।