Bankas atleidžia darbuotojus dėl suklastotos klaviatūros veiklos

„Mes ne toleruojame nesąžiningo elgesio“

Wells Fargo neseniai surengė daugybę atleidimų per pastarąsias savaites po pareiškimų, kad kai kurie jos darbuotojai falsifikavo klaviatūros veiklą, kad apgautų įmonę ir parodytų, jog dirba, praneša BBC.

Trečia pagal dydį JAV bankas atskleidė sprendimus „Finra“ finansų industrijos reguliavimo institucijos pasiūlymuose. Įmonė neatsakė į klausimus apie tai, kaip buvo nustatyta tariama problema, ar ji buvo susijusi su nuotoliniu darbu.

Šių metų mėnesį JAV įsigaliojo naujos taisyklės, kurios reikalauja, kad biurai, kuriuos naudodamiesi darbuotojai dirba iš namų, būtų tikrinami kas trejus metus. „Wells Fargo“ atstovė Laurie Kight teigė pranešime, kad „Wells Fargo“ darbuotojai laikosi aukščiausių standartų ir nesitaiksto su nesąžiningu elgesiu.

Kaip apgauti vadovą

Kai kurios didelės įmonės nuo Covid pandemijos laikų naudoja vis daugiau sudėtingų įrankių stebėti darbuotojus, ypač tada, kai nuotolinis darbas išplėtėsi.

Tokie įrenginiai gali sekti paspaudimus ir akių judesius, daryti ekrano kopijas ir užfiksuoti, kuriuose tinklalapiuose lankomasi. Tačiau technologijos taip pat tobulėjo, kad išvengtų stebėsenos, įskaitant vadinamuosius „pelės verpimo“ įrankius, kurių tikslas – atrodytų, kad kompiuteris yra naudojamas aktyviai, ir kurie yra plačiai prieinami.

Pasak „Amazon“, kur jie gali būti įsigyti už mažiau nei 10 USD, per pastarąjį mėnesį jų parduota tūkstančiai. „Wells Fargo“ dokumentuose teigiama, kad darbuotojai atsistatydino arba buvo atleisti „po tyrimo dėl įtarimų, susijusių su klaviatūros veiklos simuliavimu, sukuriantį įspūdį, kad jie aktyviai dirba“.

Nuotolinis darbas yra kaltininkas

„Bloomberg“, kuris pirmasis pranešė apie atleidimus, teigė, kad paveikti daugiau nei dešimt darbuotojų. BBC patvirtino šešis atvejus, kai darbuotojai buvo atleisti po peržiūros, ir vieną atvejį, kai asmuo savo noru pasitraukė po to, kai buvo susidurta su įtarimais. Daugelis jų dirbo įmonėje mažiau nei penkerius metus.

Tai vyksta, kai daugelis įmonių, ypač finansų sektoriuje, siekia grąžinti darbuotojus į biurus. Nuotolinis darbas lieka populiarus nuo pandemijos pradžios, tačiau skaičiai palaipsniui mažėja.

JAV, praėjusį mėnesį beveik 27 % apmokamų dienų buvo dirbama iš namų, palyginti su daugiau nei 60 %, kai 2020 metų piko laikotarpiu, pagal tyrimą, kurį atliko Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) Verslo mokykla, Stanfordo universitetas ir Čikagos universitetas.

Nuo šio pavasario apie 13 % visą darbo dieną dirbančiųjų JAV buvo visiškai nuotoliniai, o dar 26 % turėjo hibridinį darbo režimą, teigia tyrėjai. 2022 metais „Wells Fargo“ teigė, kad priėmė hibridinį lanksčią modelį daugumai savo darbuotojų.]