Pank vallandab töötajaid petturliku klaviatuuritegevuse tõttu

“Me ei salli ebaeetilist käitumist”

Wells Fargo on viimastel nädalatel teinud kiiresti tööandjate vallandamisi pärast väiteid, et mõned nende töötajad vahetasid klaviatuuriaktiivsust, et petta ettevõtet ja jätta mulje, et nad töötavad, teatab BBC.

Ameerika kolmas suurim pank avalikustas otsused maaklerite aruannetes Finra regulatiivasutusele. Ettevõte ei vastanud küsimustele selle kohta, kuidas kahtlustatav probleem avastati või kas see oli seotud kaugtööga.

Uued reeglid jõustusid USA-s selle kuu jooksul ning näevad ette, et kodust töötavate maaklerite kasutatavaid kontoreid tuleb inspekteerida iga kolme aasta järel. „Wells Fargo ootab töötajatelt kõrgeid standardeid ning ei salli ebaeetilist käitumist,” ütles esindaja Laurie Kight avalikus teates.

Kuidas pettusehätta juht vältida

Mõned suured ettevõtted kasutavad alates Covid-pandeemiast töötajate jälgimiseks üha arenenumaid tööriistu.

Sellised teenused võivad jälgida klahvimärke ja silmade liikumisi, teha ekraanipilte ning logida külastatud veebisaite. Kuid tehnoloogia on arenenud ka jälgimise vältimiseks, sealhulgas nii-öelda „hiirepykslites“, mis püüavad muuta arvuti aktiivseks kasutuseks ning on laialdaselt kättesaadavad.

Amazon väidab, et neid saab osta vähem kui 10 dollari eest ning viimase kuu jooksul on müüdud tuhandeid. Veebifailides mainiti, et Wells Fargo töötajad on loobunud või vallandatud „klaviatuuritegevuse simulatsiooni kahtlustega seoses, mis tekitasid mulje aktiivsest tööst“.

Kaug töö on süüdi

Bloomberg, kes esimesena teatas vallandamistest, märkis, et see on mõjutanud rohkem kui tosin inimest. BBC kinnitas kuut juhtumit, kus töötajad olid pärast uurimist vallandatud ning üht juhtumit, kus isik ise vabatahtlikult taastas töölt lahkumise pärast väiteid. Paljud neist olid ettevõttes töötanud vähem kui viis aastat.

Tuleb välja, et paljud ettevõtted, eriti finantssektoris, suruvad töötajaid tagasi kontorisse. Kaugtöö on pandeemia tõttu endiselt populaarne, kuid osakaal on väiksemaks muutunud.

USA-s oli eelmisel kuul tööpäevadest veidi vähem kui 27% kodus töötamise päevi, võrreldes 2020. aasta kõrgajaga, mil see oli üle 60%, näitavad uuringud Mehhiko Autonoomse Tehnoloogilise Instituudi (ITAM) Ärijaht, Stanfordi ja Chicago ülikooli professorite tehtud uuringud.

Sellelt kevadest töötab umbes 13% USA täistööajaga töötajatest täielikult kaugelt ning veel 26% nautinud hübriidset töökorraldust, väidavad uurijad. 2022. aastal teatas Wells Fargo, et on rakendanud suure osa oma töötajatest hübriid- ja paindlikku mudelit.